CORPORATE L&D · PHARMA, LIFE SCIENCES & FORSCHUNGSINTENSIVE UNTERNEHMEN

Scientific Trainer Corporate L&D — Wissenschaftliche Urteilskraft für Ihre Lernorganisation.

Qualifizieren Sie L&D-Teams, interne Akademien und Subject-Matter-Experts darin, komplexe Fachexpertise in wirksame Lernarchitekturen zu übersetzen, Anbieter- und KI-Versprechen kritisch zu prüfen und Lernerfolg belastbar zu evaluieren — am realen Unternehmensprojekt.

25-Minuten-Unternehmensgespräch buchen → Corporate-Broschüre (PDF, 9 S.) ↓

Deutsch oder Englisch · Live-Online via Zoom · Vollständiges 11-Sektionen-Dossier lesen → · Einzelbuchung offene Kohorte →

L&D-Team eines forschungsorientierten Unternehmens bespricht ein Lernkonzept und erste Auswertungsdaten

01 · KLEINTEAMS & EINZELSITZE

5 % Rabatt ab Sitz 2

Plätze in den offenen Kohorten (Start 11.01.2027 EN / 12.01.2027 DE) ab 2.900 € netto; 5 % Team-Vorteil ab der 2. Person.

3 Buchungswege vergleichen ↓

02 · EIGENE INHOUSE-KOHORTE

Ab 7 Teilnehmenden

Dedizierte Unternehmensgruppe auf Deutsch oder Englisch, abgestimmt auf Ihre Zeitzonen, Lernkultur und Projektthemen.

Inhouse-Rahmen ansehen ↓

03 · TRANSFER & KI-TOOLS

Eigenes Praxisprojekt

12 Live-Workshops + Projekttag am realen Vorhaben Ihres Hauses, inkl. Inhouse-Zugang zu Evidence-Check & Learning Design Check.

4 Aufgabenfelder & Curriculum ↓

04 · ZERTIFIZIERUNG & STUDIEN

ISO/IEC 17024 & Forschung

Optional mit Personenzertifizierung durch PersCert TÜV (ID 0000081633), 3-Jahres-Masterclass und begleiteter Wirksamkeitsstudie.

Pharma-Stimmen & Belege ↓

DREI EINSTIEGSWEGE FÜR UNTERNEHMEN

Vom Kleinteam in der offenen Kohorte bis zur eigenen Corporate Academy.

Sie entscheiden, ob einzelne Schlüsselpersonen in unsere nächste offene Kohorte einsteigen oder ob wir ein geschlossenes Inhouse-Programm für Ihr Unternehmen aufsetzen.

OPTION 01 · 1 BIS 6 PERSONEN

Plätze in der offenen Kohorte

ab 2.900 € netto / Sitz

5 % Team-Rabatt ab dem 2. Sitz auf Sammelrechnung

Nächste Starts: Mo., 11.01.2027 (Englisch) & Di., 12.01.2027 (Deutsch)
12 Live-Workshops à 3 Std. + Projekttag an einem eigenen Vorhaben aus Ihrem Unternehmen
Optional mit PersCert TÜV (ISO/IEC 17024): 3.900 € netto bzw. im Future Proof Bundle ab 3.900 €
Austausch mit erfahrenen L&D-Kolleg:innen aus anderen Industrien

Zur offenen Kohorte & Buchung →

OPTION 02 · AB 7 PERSONEN · EMPFEHLUNG

Dedizierte Inhouse-Kohorte

Maßgeschneidert ab 7 Personen

Deutsch oder Englisch · Globale Zeitzonen möglich

Geschlossener Rahmen: Vertrauliche Arbeit an Ihren internen Trainings-, Onboarding- und Transformationsprojekten
Abgestimmter Schwerpunkt: Life Sciences, Tech, R&D, Subject-Matter-Expert-Enablement oder KI im Arbeitsalltag
Inhouse-Software-Lizenzen: Evidence-Check & Learning Design Check für Ihre Arbeitsumgebung
Zertifizierungsweg nach ISO/IEC 17024 (TÜV Rheinland, ID 0000081633) direkt integrierbar

Inhouse-Kohorte besprechen →

OPTION 03 · ENTERPRISE-ENTWICKLUNGSWEG

Scientist-Practitioner Programme

Mehrjährig Qualifizierung + Studie

Qualifizierung · Masterclass · Fachseminare · Wirksamkeitsstudie

Stufe 1: Scientific Trainer als gemeinsames wissenschaftliches Fundament
Stufe 2: 3-jährige Begleitung in der Senior Scientific Masterclass (14-tägige Sprechstunden, Peer-Review, Pilotstudie)
Stufe 3: Ausgewählte Hard-Facts-Fachseminare (KI, ROI, Psychologie, Medizin, Neuro)
Stufe 4: Beauftragte Wirksamkeitsstudie für zentrale Lernprogramme Ihres Hauses

Vollständige Architektur im Dossier →

TRANSFER AM REALEN UNTERNEHMENSVORHABEN

Vier typische Aufgabenfelder, aus denen Inhouse-Transferprojekte entstehen.

Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer bringt eine reale Lernaufgabe aus Ihrem Unternehmen mit und entwickelt daraus ein wissenschaftlich begründetes Konzept inklusive Evaluationsplan.

Wissenschaftler leitet neue Kollegin im Labor an

01 · Early Career & Onboarding

Ausbildende und Mentor:innen stärken; Onboarding-Programme in Labor, Produktion und R&D so gestalten, dass Wissen im Alltag trägt.

Evaluationsfokus: Handlungssicherheit & Time-to-Competence im 1. Jahr.

02 · Lernen mit internen Fachleuten

Dichte Fachexpertise von Subject-Matter-Experts in lernwirksame Sequenzen mit Übung, Feedback und Abruf übersetzen.

Evaluationsfokus: Langfristiger Wissenserhalt & Transfer in Anwendungsszenarien.

Mitarbeiterin prüft KI-Antwort gegen wissenschaftliche Quelle

03 · KI-Kompetenz im Arbeitsalltag

Lernen mit freigegebenen KI-Systemen, kritischer Quellenprüfung und menschlicher Urteilskraft (Complexability) verbinden.

Evaluationsfokus: Ergebnisqualität, Fehlerrate & Prüfaufwand.

04 · Führung & Transformation

Führungs- und Change-Programme an beobachtbarem Verhalten und den organisationalen Rahmenbedingungen ausrichten.

Evaluationsfokus: Verhaltensänderung im Team & betriebliche Kennzahlen.

Alle 12 Live-Online-Workshops + Abschluss-Projekttag des Curriculums aufklappen

01 · Wissenschaftliche Bewertung & TransferQuellen, Evidenzqualität und Aussagegrenzen beurteilen.

02 · KI-gestützte RechercheInformationen finden, strukturieren und wissenschaftlich verifizieren.

03 · NeuroplastizitätBiologie des Lernens und Grenzen praktischer Ableitungen verstehen.

04 · Hirnstrukturen & NetzwerkeNeuroanatomie für Lernen, Aufmerksamkeit und Verhalten erschließen.

05 · NeuropsychologieAufmerksamkeit, Gedächtnis, Emotion und Motivation im Lerndesign.

06 · Menschen in SystemenBiologische, psychologische und soziale Bedingungen verbinden.

07 · Lerndesign & Future SkillsConstructive Alignment von Lernzielen, Aktivität und Transfer.

08 · KI im L&DRecherche, Konzeption und Medienproduktion mit kritischer Qualitätskontrolle.

09 · Evaluation & betrieblicher NutzenIndikatoren, Forschungsdesigns und ROI-Analysen passend wählen.

10 · Evidenzbasiertes CoachingErkenntnisse der Neuropsychotherapie für Coaching und Beratung.

11 · Entscheiden & FührenVerhaltensökonomie und kognitive Verzerrungen im Führungskontext.

12 · Change & TransformationLernarchitekturen mit organisationaler Veränderung verzahnen.

13 · Abschließender Projekttag: Präsentation und wissenschaftliche Verteidigung des eigenen Unternehmenskonzepts inklusive Evaluationsplan.

BELEGE AUS PHARMA & WISSENSCHAFT

Was Führungskräfte aus der Pharmaindustrie und Hochschulprofessoren berichten.

„So macht Lernen Spaß. Die 3-Ebenen-Perspektive hat mir geholfen, meine Kompetenzen in ein Geschäftsmodell mit rotem Faden zu integrieren.“

Dr. Tobias Pfaller · Medizinische Chemie, Pharma · Projekt in der Senior Scientific Masterclass: Systemisches Projektmanagement mit eigenem Fragebogeninstrument

Global Business Project Lead · Pharma

Heinz Scherz

Scientific-Trainer-Know-how in globalen Deployments, Trainings- und Change-Projekten.

Ehem. Managing Director · Pharma

Stephan-Günther Dolle

Vertiefte wissenschaftliche Arbeit und ein tragfähiges Expertennetzwerk nach dem Programm.

Head of Learning · Pharmaindustrie

Christina Binsmaier

Der Scientific-Trainer-Background als Fundament für Corporate Learning in der Pharmaindustrie.

„Unbedingt geeignet für alle, die wirklich etwas lernen möchten und sich nicht scheuen, sich mit Naturwissenschaften auseinanderzusetzen.“

Prof. Dr. Anke van Kempen · Professorin für Forschung, Innovation und Transfer

„Sehr empfehlenswert für alle, die wissenschaftlich fundiert arbeiten wollen und die Wirkung der eigenen Arbeit belegen wollen.“

Prof. Dr. Axel Koch · Die Transferstärke-Methode

PROGRAMMLEITUNG & ENTSCHEIDUNGSVORLAGE

In 25 Minuten klären wir den passenden Zuschnitt für Ihr Unternehmen.

Unter der Gesamtleitung von Dr. rer. medic. Franz Hütter, M.A. (Wissenschaftstransfer, lehrt Applied Cognitive Neuroscience; Teacher Status Member der APA; Full Member des Institute of Coaching, McLean Hospital / Harvard Medical School affiliate) begleiten Sie Prof. Dr. Ulrich Lenz (Masterclass), Nicolas Stege, M.Sc. (Statistik & Evaluation), Dr. med. Franz Sperlich (Medizin) und Sandra Mareike Lang (KI im L&D).

25-Minuten-Gespräch mit Dr. Franz Hütter → Vollständiges Corporate-Dossier lesen →

Direktkontakt: fh@brain-hr.com

ZUM WEITERLEITEN AN EINKAUF, HR & VORSTAND

Neunseitige Corporate-Broschüre (DE & EN)

Deutsche Ausgabe

PDF · 9 Seiten · 4,6 MB

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English Edition

PDF · 9 pages · 4.5 MB

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