EVIDENCE CHECK · WISSENSCHAFTLICHE ENTSCHEIDUNGSINTELLIGENZ FÜR HR, L&D & BERATUNG
Vor der Einführung wissen, unter welchen Bedingungen moderne Konzepte wirken.
Ob Working Out Loud, Radical Candor, Psychologische Sicherheit oder OKR: Die spannendsten Konzepte in HR und Führung sind selten einfach nur richtig oder falsch. Evidence Check übersetzt trendige Markennamen in prüfbare psychologische Konstrukte, gleicht sie mit über 250 Millionen Fachpublikationen ab und zeigt präzise, was ein Konzept leistet und wie Sie es wirksam umsetzen.
- ✓Übersetzt geschützte Markennamen und Anbieter-Pitches automatisch in erforschte psychologische Wirkmechanismen
- ✓Lokale Prüfung gegen über 250 Millionen Fachpublikationen mit 100 % Zahlentreue am Originaltext statt KI-Halluzinationen
- ✓Zwei-Ebenen-Urteil (Messgüte vs. echte Trainingswirkung) und vier maßgeschneiderte Dossiers für Management, L&D, Trainer:innen und Teilnehmende
Kompakt-Überblick (2:34 Min.): Wie Sie komplexe Konzepte wie Working Out Loud, Radical Candor, Psychologische Sicherheit oder OKR in prüfbare Wirkmechanismen übersetzen und gegen 250 Millionen Fachpublikationen absichern.
WARUM KEIN NORMALER CHATGPT-PROMPT? · IHR KONKRETER NUTZEN
Warum ein offener ChatGPT-Prompt bei komplexen Führungskonzepten zu kurz greift.
Ein allgemeines Sprachmodell wiederholt unkritisch das Marketing-Narrativ bekannter Management-Bücher oder erfindet plausibel klingende Quellen. Evidence Check trennt auf drei Ebenen sauber zwischen Markenversprechen, Messgüte und realer Veränderung im Arbeitsalltag.
Vom geschützten Markennamen zum beforschten Wirkmechanismus
Unter dem Markennamen eines neuen Führungskonzepts existieren oft kaum unabhängige Studien. Evidence Check zerlegt das Versprechen automatisch in seine psychologischen Grundbausteine, etwa Netzwerkaufbau, psychologische Sicherheit oder Zielbindung, und macht es so wissenschaftlich prüfbar.
Über 250 Millionen Fachpublikationen mit Quelltext-Verifikation
Statt Studien aus dem Sprachgedächtnis zu raten, beschafft das System reale Primärstudien und Meta-Analysen aus OpenAlex, PubMed, Crossref und Semantic Scholar. Jede Stichprobengröße und jeder Effekt wird deterministisch gegen den Quelltext geprüft.
Messgüte sauber von echter Trainingswirkung im Alltag trennen
Ein Fragebogen kann zuverlässig messen, ohne dass ein zweitägiger Workshop das Führungsverhalten verändert. Evidence Check bewertet beide Ebenen getrennt und übersetzt das Ergebnis sofort für Management, L&D, Trainer:innen und Teilnehmende.
FÜR WEN GEMACHT
Für wen Evidence Check im Alltag unverzichtbar ist.
Heads of Learning & Weiterbildungsverantwortliche
Prüfen Sie neue Anbieter-Pitches und bestehende Rahmenverträge vor der Budgetfreigabe. Sie sehen sofort, welche Bausteine eines Trainings wirken und welche Sie sich sparen können.
Geschäftsführung & Einkauf
Verlangen Sie vor größeren Investitionen in Führungskräfteprogramme oder diagnostische Verfahren eine neutrale, quellenbelegte Entscheidungsvorlage statt bunter Hochglanzfolien.
Trainer:innen, Berater:innen & Coaches
Untermauern Sie Ihre eigenen Konzepte mit aktuellen, belastbaren Studien und grenzen Sie sich im Kundengespräch klar von unseriösen Schnellschuss-Methoden ab.
WIE ES IHRE ARBEIT ERLEICHTERT
Sechs Vorteile, die Ihnen im Arbeitsalltag sofort Zeit und Ärger sparen.
Sie müssen selbst keine Studien lesen oder Statistik verstehen. Evidence Check übernimmt die wissenschaftliche Schwerarbeit im Hintergrund und liefert Ihnen klaren Klartext.
Durchschaut geschickte Seminar-Schlagworte
Viele Anbieter erfinden eigene Kunstbegriffe für altbekannte Methoden. Evidence Check erkennt den eigentlichen Wirkmechanismus dahinter und prüft getrennt: Was taugt die Grundidee, und was hält das konkrete Anbieter-Versprechen?
Trennt einen guten Fragebogen von echter Trainingswirkung
Ein Test kann zuverlässig messen, ohne dass das zugehörige Seminar im Arbeitsalltag irgendetwas verändert. Evidence Check deckt genau diesen häufigsten Trick auf dem Weiterbildungsmarkt schonungslos auf.
Klare Urteile pro Prüffrage statt schwammiger Ampeln
Statt eines pauschalen „Grün“ oder „Rot“ erhalten Sie für jede Teilfrage eine ehrliche Antwort: Wirkt es positiv, gibt es keinen Beleg oder schadet es sogar, und wie sicher ist sich die Forschung dabei?
Schützt Ihre Mitarbeitenden vor übergriffigen Formaten
Die enthaltene Teilnehmenden-Fassung deckt auf, wenn ein Programm strukturelle Führungsprobleme als persönliches „Mindset-Defizit“ auf die Mitarbeitenden abwälzt oder Menschen in starre Typen-Schubladen steckt.
Direkt im Bericht Rückfragen stellen
Bleibt in der Vorbereitung auf das Anbieter-Gespräch ein Detail offen, markieren Sie einfach den Satz im Bericht. Das System antwortet Ihnen direkt aus den beschafften Originalstudien.
Sofort als fertiges Word-Dossier für Ihre Gremien
Mit einem Klick laden Sie den gesamten Bericht inklusive Management-Zusammenfassung, Prüftabellen und vollständiger Quellenliste als sauber gesetzte Word-Datei herunter.
BLICK IN DIE ANWENDUNG
So klar sieht Ihr Ergebnisbericht aus.
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Schon ein einziger vermiedener Seminartag ohne Wirkung spart Ihnen das Vielfache eines gesamten Credit-Pakets. Kein Abo, keine Jahresgebühr, Ihre Credits verfallen nicht.
- ✓ 10 vollständige Prüfberichte (8,90 € je Bericht)
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QUALITÄTSGARANTIE & METHODIK
Verlässlichkeit, auf die Sie sich in jedem Gespräch berufen können.
Jeder Bericht folgt strengen Prüfgrundsätzen, damit Sie in Verhandlungen mit Anbietern, Betriebsrat und Geschäftsführung unangreifbar argumentieren.
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- Neutral & anbieterunabhängig: Bewertet wird ausschließlich die veröffentlichte wissenschaftliche Befundlage zum Wirkmechanismus.
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HINWEISE ZUM EINSATZ
- Evidence Check liefert eine fundierte Einordnung der veröffentlichten Forschungslage. Ob ein konkretes Training in Ihrem Haus wirkt, hängt zusätzlich von der Durchführung vor Ort ab.
- Keine Rechts-, Medizin- oder Personalberatung. Bitte geben Sie keine vertraulichen oder personenbezogenen Daten in das Prüffeld ein.
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